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Postuler

En postulant à un emploi chez Scania, vous franchissez une première étape qui vous permettra d'embrasser une carrière pleine de défis et d'opportunités.

Le recrutement Scania en 7 étapes :

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Réception de votre candidature

Retrouvez nos offres sur le site ou candidatez via le formulaire de candidature spontanée.

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Présélection de votre candidature

Après étude de votre candidature, vous obtenez une réponse dans un délai de 3 à 5 semaines.

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Notre premier contact : un entretien téléphonique

Échangez avec un membre de l'équipe RH permet de valider avec vous l'adéquation de votre candidature à notre offre en préalable à un entretien sur notre site.

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Notre première rencontre : un entretien

Vous rencontrez un membre de l'équipe RH et un opérationnel afin d'échanger sur votre profil, nos attentes; nous vous présentons le groupe Scania, le poste et les missions. C'est l'occasion pour vous de poser vos questions sur les valeurs, les missions et l'organisation de l'entreprise.

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Approfondissement de notre premier échange

Un deuxième entretien permet d'approfondir votre candidature. Un questionnaire de personnalité et / ou des tests d'évaluation; nous permettent de pouvoir échanger avec vous sur vos aptitudes et votre personnalité.

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Votre contrat de travail

Vous recevez une proposition d'embauche avec l'ensemble des éléments du contrat.

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Bienvenue à Scania

Votre arrivée  a été préparée, votre parcours d'intégration peut démarrer. Il vous permet de rencontrer vos futurs collègues, de découvrir l'entreprise et de suivre les formations adéquates.