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Rejoindre Scania en alternance

L’accueil des alternants chez Scania

La philosophie du groupe Scania

Lorsqu’on évoque l’accueil des alternants au sein du groupe Scania, nous partageons une vision : « les alternants d’aujourd’hui, la force de Scania demain. »

L’alternance représente à nos yeux la filière idéale pour apprendre un métier. Ce format d’apprentissage est avant tout une rencontre humaine qui permet la transmission de la passion, des connaissances et des savoir-faire des différents métiers Scania.

Que cela soit au sein de notre unité d’assemblage à Angers, dans tous nos pôles d’activité en France, nos ateliers de maintenance et réparation, nous privilégions toujours l’intégration de nos collaborateurs via le parcours d’excellence de l’alternance. 

Outre ce que nous pouvons apporter à nos jeunes talents, nous sommes aussi conscients que l’innovation, la créativité et la diversité chez Scania viennent s’enrichir du regard des nouvelles générations.

Organisation de journées alternance

Depuis quelques années, nous organisons des Journées de l’Alternance, consacrées aux alternants Scania. Nous accueillons ainsi près de 90 alternants ainsi que leurs tuteurs venus de toute la France (siège angevin, succursales et distributeurs privés) et représentant tous nos secteurs d’activité (atelier, commerce et fonction support).

Au programme de ces temps forts : 

  • Des ateliers de découverte, 
  • Des moments d’échange et de discussion,
  • Une visite de Scania Production.

Une occasion unique pour nos jeunes talents de s’imprégner de la philosophie du groupe, et pour l’ensemble des collaborateurs de partager des moments de convivialité. 

Nos objectifs : transmettre, fédérer et valoriser. 

Retour en images sur ces journées riches en découvertes :

Parcours et intégration des alternants chez Scania

Les alternants représentent de 10 à 12 % de nos effectifs soit plus de 100 alternants par an.

80% de nos alternants évoluent dans nos ateliers et se forment au futur métier de mécanicien/technicien.

Chez Scania, les alternants sont encadrés tout au long de leur cursus par des tuteurs investis et eux-mêmes accompagnés. 

Le partage est au cœur de ce type de formations et toutes les parties en sortent épanouies : le tuteur transmet ses savoir-faire et l’alternant apprend tout en étant guidé. Ce dernier apporte également un regard neuf au sein de l’équipe.

Un contrat en alternance débouche dans la majorité des cas sur une embauche et permet une projection à long terme. Ainsi, en 2022, 70 % de nos alternants en fin de contrat se sont vus proposer un CDI ou ont poursuivi leurs études chez Scania.

DRH Scania France

Sandrine Monnier

« Il y a de vrais beaux métiers chez Scania France avec la possibilité pour un jeune de se réaliser. Nous disposons d’une organisation apprenante avec des collaborateurs animés par le désir de transmettre. »

Alternants : témoignages