Un(e) Coordinateur/rice amélioration continue H/F - Angers (49)

Missions

Chez Scania, les valeurs, orientées vers la priorité à nos clients, le respect de chaque individu, l'élimination du gaspillage, la détermination, l'esprit d'équipe et l'intégrité, portent l'entreprise au quotidien dans l'ensemble de son fonctionnement et de ses méthodes. Au sein de l'entreprise, le \"Coordinateur amélioration continue\"" en est le référent et à en charge la diffusion de celles-ci. Cela passe par l'implication et la valorisation de tous les collaborateurs afin que chacun puisse contribuer à l'amélioration de son quotidien, à la performance collective et à la satisfaction du client.
La démarche Amélioration continue appelée « Scania way » appliquée au sein du Groupe a donc pour objectif principal de mettre des méthodes issues de l'expérience de chacun à la disposition de tous. 
Envie de nous rejoindre et de participer à cette aventure humaine  Soyez notre futur(e) Coordinateur/rice amélioration continue (CDI).

Avec le support du Responsable développement méthodes et organisation, votre mission principale sera de contribuer à l'animation, la coordination et au suivi du développement de la démarche d'amélioration continue au sein de Scania France. Vous travaillerez en relation avec de nombreux interlocuteurs dans un environnement de services (ateliers de maintenance et de réparation de véhicules, magasin, fonctions supports, etc.)

- Coordonner la mise en place et le développement de la méthode Scania Way
- Impulser, animer et suivre les groupes d'amélioration en coordination avec les interlocuteurs sur le terrain
- Utiliser les différents outils de l'amélioration continue (mapping, standards de travail, etc.) en fonction du besoin
- Standardiser les méthodes et les processus qui découleront des groupes d'amélioration
- Proposer et mettre en place toute méthode de travail visant à optimiser l'efficacité la productivité des succursales/services
- Communiquer sur la démarche et former les collaborateurs à la démarche Scania Way
- Participer au parcours d'intégration des nouveaux collaborateurs en les formant à la culture Scania dès leur arrivée
- Participer aux réunions internationales avec les homologues des autres pays"