Postuler

En postulant à un emploi chez Scania, vous franchissez une première étape qui vous permettra d'embrasser une carrière pleine de défis et d'opportunités.

Le recrutement Scania en 7 étapes :

1		Réception de votre candidature Retrouvez nos offres sur le site ou candidatez via le formulaire de candidature spontanée.
2		Présélection de votre candidature Après étude de votre candidature, vous obtenez une réponse dans un délai de 3 à 5 semaines.
3		Notre premier contact : un entretien téléphonique Échangez avec un membre de l'équipe RH permet de valider avec vous l'adéquation de votre candidature à notre offre en préalable à un entretien sur notre site.
4		Notre première rencontre : un entretien Vous rencontrez un membre de l'équipe RH et un opérationnel afin d'échanger sur votre profil, nos attentes; nous vous présentons le groupe Scania, le poste et les missions. C'est l'occasion pour vous de poser vos questions sur les valeurs, les missions et l'organisation de l'entreprise.
5		Approfondissement de notre premier échange Un deuxième entretien permet d'approfondir votre candidature. Un questionnaire de personnalité et / ou des tests d'évaluation; nous permettent de pouvoir échanger avec vous sur vos aptitudes et votre personnalité.
6		Votre contrat de travail Vous recevez une proposition d'embauche avec l'ensemble des éléments du contrat.
7		Bienvenue à Scania Votre arrivée  a été préparée, votre parcours d'intégration peut démarrer. Il vous permet de rencontrer vos futurs collègues, de découvrir l'entreprise et de suivre les formations adéquates