Postuler
En postulant à un emploi chez Scania, vous franchissez une première étape qui vous permettra d'embrasser une carrière pleine de défis et d'opportunités.
Le recrutement Scania en 7 étapes :
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Réception de votre candidatureRetrouvez nos offres sur le site ou candidatez via le formulaire de candidature spontanée. |
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Présélection de votre candidatureAprès étude de votre candidature, vous obtenez une réponse dans un délai de 3 à 5 semaines. |
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Notre premier contact : un entretien téléphoniqueÉchangez avec un membre de l'équipe RH permet de valider avec vous l'adéquation de votre candidature à notre offre en préalable à un entretien sur notre site. |
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Notre première rencontre : un entretienVous rencontrez un membre de l'équipe RH et un opérationnel afin d'échanger sur votre profil, nos attentes; nous vous présentons le groupe Scania, le poste et les missions. C'est l'occasion pour vous de poser vos questions sur les valeurs, les missions et l'organisation de l'entreprise. |
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Approfondissement de notre premier échangeUn deuxième entretien permet d'approfondir votre candidature. Un questionnaire de personnalité et / ou des tests d'évaluation; nous permettent de pouvoir échanger avec vous sur vos aptitudes et votre personnalité. |
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Votre contrat de travailVous recevez une proposition d'embauche avec l'ensemble des éléments du contrat. |
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Bienvenue à ScaniaVotre arrivée a été préparée, votre parcours d'intégration peut démarrer. Il vous permet de rencontrer vos futurs collègues, de découvrir l'entreprise et de suivre les formations adéquates |