Responsable Ressources Humaines opérationnel H/F

CDI
-
  • Auvergne-Rhône-Alpes
-
Chaponnay
(69)
RRH0519
Ressources humaines


Vous aimez relever des challenges, vous êtes persévérant et aimez apporter conseils et support aux opérationnels? Ce poste est fait pour vous !


Dans le cadre d’une création de poste et afin de renforcer l’équipe RH, nous recherchons au sein du département RH, un(e)Responsable Ressources Humaines opérationnel en CDI. Vous évoluerez sur le  secteur Rhône Alpes et PACA (8 sites).

Rattaché(e) à la responsable Développement RH, votre mission principale sera d’accompagner les managers dans le déploiement de la politique RH en vous appuyant sur une forte connaissance du terrain, des objectifs et des enjeux business. Vous leur apportez conseil et support dans la gestion et l’organisation de leurs équipes. Vous avez également un rôle de conseil, écoute et support auprès de l’ensemble des salariés. 

Missions :
- Conseiller et accompagner les managers dans l'évolution des organisations et sur tous les aspects RH : recrutement, gestion des carrières, accompagnement du changement, droit social, gestion des conflits, etc.
- Coordonner l'intégration et le suivi des nouveaux salariés avec les managers, 
- Contribuer à l'identification des besoins en formation des collaborateurs et accompagner les futurs talents (développement des compétences, plan individuel de développement) 
- Préparer et animer les réunions avec les instances représentatives du personnel, 
- Apporter un support aux managers pour gérer les comportements indésirables et les accompagner sur les procédures disciplinaires 
- Assurer les aspects administratifs RH (préparation accueil, contrats de travail, avenants, courriers ou notes diverses, etc.)
- Participer au déploiement des projets RH divers (enquête climat social, entretien individuel, déploiement de formations, etc.)
- S’assurer que les politiques, les process RH ainsi que le droit du travail sont respectés et contribuent à un environnement de travail durable, productif et équilibré.
Vous travaillez également en étroite collaboration avec l’ensemble du département RH (administration du personnel, Formation, etc.) ainsi qu’avec la personne en charge de la santé et de la sécurité en étant également acteur dans la promotion de la santé et de la sécurité. 


PROFIL
Et si c’était vous ?
vous avez acquis une expérience similaire dans un environnement multisites où vous avez été l’interlocuteur privilégié en matière RH des managers dans le développement de leurs activités ?
Le recrutement n’a plus de secret pour vous. Votre persévérance vous permettra de mettre tout en œuvre pour attirer nos futurs talents dans un contexte de pénurie de main d’œuvre 
Vous disposez de beaucoup de volonté et d’une énergie débordante pour mener à bien les missions qui vous sont confiés.
Curieux, vous apprenez vite, et avez d’excellentes qualités relationnelles.
Doté d’un réel esprit d’équipe, vous avez la conviction qu’à plusieurs c’est toujours mieux !
 

Scania France, c’est aujourd’hui une équipe de près de 900 hommes et femmes qui participent au développement de leur société, avec des valeurs fortes et une dimension humaine importante !

Vous aimez relever des challenges et vous sentir utile ? Rejoignez-nous dès maintenant en envoyant CV et lettre de motivation à notre Responsable Développement RH, Emilie DELANOE, à l’adresse suivante : scaniafrance.emplois@scania.com


Poste basé à Chaponnay (69), déplacements à prévoir sur la région Rhône et PACA. 
A pourvoir dès que possible.

     
 

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Votre candidature

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